Wnuczka brata Walta Disneya ostro krytykuje ogromne premie dla zarządu firmy

Cały świat jest obecnie w kryzysie i nikt nie twierdzi, że nawet najwięksi nie odczują sporego spadku wpływów. Wystarczył miesiąc braku przychodów z powodu globalnej kwarantanny i nawet giganci zastanawiają się, jak ratować swoje budżety. Zawsze myślałem, że przynajmniej te największe światowe firmy są jakoś zabezpieczone na takie przypadki. Tymczasem multimedialny tytan, Disney, raptem kilka dni temu ogłosił, że zawiesza wypłatę pensji dla 100 tys. pracowników.

Dzięki temu firma chce zaoszczędzić 500 mln dol. miesięcznie i jakoś przetrwać czasy pandemii. Jednocześnie Disney namawia swoich pracowników, by skorzystali ze wsparcia pieniężnego dla bezrobotnych, które na ten dramatyczny okres uruchomiła administracja prezydenta Trumpa. Jakby tego było mało, okazało się, że szefowie firmy, których premie i zarobki przewyższają łączne nakłady na dziesiątki tysięcy szeregowych pracowników, nie są dla samych siebie aż tacy surowi.

Zwróciła na to uwagę pełnym emocji wpisem na Twitterze Abigail Disney, wnuczka Roya Disneya, brata słynnego założyciela firmy, Walta:

Wstrzymanie pensji dotyczy w dużej mierze pracowników parków rozrywki z całego świata, które w wyniku pandemii musiały zostać zamknięte.

Łączna kwota tych bonusów, jak napisała wyżej Abigail Disney, to aż 1,5 mld dol. Sam Iger w 2019 roku zarobił łącznie (pensja plus bonusy) 47 mln dol. A jego majątek szacowany jest na prawie 700 mln dol.

Przy takich zarobkach to właśnie ludzie z zarządu powinni rezygnować ze swoich wynagrodzeń i bonusów, bo przez lata nagromadzili zapewne spore ilości kapitału, podczas gdy szeregowi pracownicy żyją często od wypłaty do wypłaty, bądź mają na głowie wieloletnie kredyty.

Oczywiście sytuacja nie jest zero-jedynkowa, bo firma, by móc zarabiać olbrzymie pieniądze musi też inwestować ogromne kwoty, natomiast, wielkość premii dla zarządu rzeczywiście każe się zastanawiać nad całym tym modelem biznesowym.