Amazon też rezygnuje z DEI. Czy filmy i seriale przestaną być "woke"?
Ale jak to? To wielkie korporacje mają gdzieś politykę, idee i postęp, bo liczy się tylko zysk, a dla jego zmaksymalizowania będą dopasowywać się do aktualnych nastrojów i rządów? Pikachu face! Niedawno pisaliśmy w tym kontekście o Disneyu, a teraz przyszedł czas na Amazona.
Amazon Studios kontynuuje modyfikację swoich działań w zakresie różnorodności i inkluzywności w obliczu gróźb prezydenta USA - Donalda J. Trumpa - dotyczących ścigania prywatnych firm, które wcześniej zobowiązały się do zintensyfikowania praktyk DEI. Dotychczas firma deklarowała, że jej sukces opiera się na perspektywach i wiedzy „ludzi z różnych środowisk”, co pozwala na wprowadzanie szeregu innowacji. Korporacja aktywnie rekrutowała osoby o zróżnicowanych doświadczeniach, rzekomo wierząc, że tak zwana kultura integracji jest kluczem do realizacji celów firmy.
Wszystko zaczęło się w 2021 r. - reakcja amerykańskiego społeczeństwa na śmierć George’a Floyda znacząco zmieniła tamtejszy krajobraz. Spis wspierających DEI praktyk w Amazonie powstał właśnie wtedy: skupiał się m.in. właśnie na procesie tworzenia historii i bohaterów oraz zróżnicowania etnicznego zatrudnianych przy różnych produkcjach osób.
Teraz spis został usunięty.
Amazon już nie będzie "woke"? Firma rezygnuje z DEI
Korporacja tłumaczy:
Od samego początku mówiliśmy, że nasze wysiłki na rzecz zapewnienia zróżnicowanego i inkluzywnego opowiadania historii pozostają płynne i będą się zmieniać z czasem. (...) Podtrzymujemy zobowiązanie do utrzymania naszej globalnej widowni w centrum wszystkiego, co robimy. Naszym priorytetem jest przede wszystkim opowiadanie jak najlepszych historii. Różnorodne głosy będziemy wzmacniać tam, gdzie jest to możliwe.
Poza Amazonem i Disneyem to samo robi właśnie PBS, a Federalna Komisja Łączności prowadzi śledztwo w sprawie praktyk DEI w Comcaście (NBCUniversal). Te działania wpisują się w szerszy, rosnący trend, obserwowany wśród korporacji technologicznych, które rewidują swoje podejście do polityki inkluzywności. Firmy takie jak Google czy Meta również dokonują zmian w swoich programach różnorodności, reagując na polityczne i społeczne zmiany. A to zapewne dopiero początek.
Jasnym jest, że programy DEI były częścią szerszych działań korporacyjnych i taktyk dostosowanych do obecnych trendów i polityczno-prawnego kontekstu. Dopiero teraz szydło naprawdę wyjdzie z worka: obserwując kolejne ruchy firm przekonamy się, które z nich to tylko chorągiewki, a które naprawdę wierzyły w wartość inkluzywności - i wprowadzą teraz alternatywne strategie wspierające równość.
Więcej o Amazonie i innych korporacjach przeczytasz tutaj:
- Władca Pierścieni: Pierścienie Władzy - 3. sezon serialu oficjalnie potwierdzony. Nowe informacje
- Ten wykręcony serial udowadnia, że w temacie opowieści o zombie wciąż jeszcze można powiedzieć coś nowego
- The Order: Ciche braterstwo - dlaczego kina bały się tego filmu? W Polsce nie dało się go obejrzeć
- Użytkownicy Prime Video stawiają na humor. Tymczasem do serwisu trafiło mnóstwo solidnej akcji
- Zauważyliście, że seriale są coraz krótsze? To fakt i wiemy, kto jest winny
